Siiliksi Siiliin

Siililäiset ovat kokeneita J2EE- ja .NET-osaajia sekä projekti- ja palvelupäälliköitä. Työntekijöillämme on vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehtys- tai projektinjohtotehtävistä. Olemme siis piinkovia ammattilaisia.

Tyypillisellä Siililäisellä on myös soveltuva IT-alan koulutus, kokemusta agile-menetelmistä, kosolti oma-aloitteisuutta ja ongelmanratkaisukykyä sekä hyvät viestintätaidot. Tiedonjanomme on kyltymätön ja haluamme jakaa osaamistamme muun muassa sisäisen coaching-ohjelmamme kautta. Teemme jokaisen Siililäisen kanssa henkilökohtaisen ura- ja koulutussuunnitelman, jossa työntekijä päättää suunnan.

Konsultin ura ja Siili työnantajana on ammatillisen kehittymisesi kannalta lyömätön yhdistelmä. Anna meille mahdollisuus todistaa se käytännössä!

SIILI EI OLE TYYPILLINEN KONSULTTITALO

Siili ei ole tyypillinen konsulttitalo. Meillä ei harrasteta sanelupolitiikkaa, vaan konsulttimme pääsevät mahdollisuuksien mukaan itse vaikuttamaan työtään koskeviin asioihin: projekteihin, koulutuksiin ja työvälineisiin. Omat preferenssit ja tulevaisuuden tavoitteet otetaan huomioon. Ymmärrämme, että panostaminen henkilöstöön auttaa myös Siiliä menestymään.

Emme myöskään unohda Siililäisiä asiakasprojekteihin, vaan tuemme heitä ja teemme kaikkemme, jotta he kokisivat olevansa osa Siilin yhteisöä. Tapaamme säännöllisesti erilaisten aktiviteettien, kuten teknologiailtojen tai salibandyn merkeissä. Fyysisestä kunnostamme huolehtii oma personal trainerimme.

Konsulttimme ovat mukana suunnittelemassa, määrittelemässä ja toteuttamassa arvostettujen asiakkaidemme bisneskriittisiä järjestelmiä ja innovatiivisia sovelluksia. Osaamisesta ja omista intresseistä riippuen tehtäviin voi liittyä myös mentorointia ja tiimin ohjausta.

Olemme mukana useilla toimialoilla ja vain mielenkiintoisissa projekteissa. Asiakaskuntamme on monipuolinen; konsulttimme työskentelevät niin kehittyvissä kasvuyrityksissä kuin kansainvälisissä IT-taloissakin. Projektien kesto vaihtelee tapauskohtaisesti muutamasta kuukaudesta yli vuoteen.

RENNOSTI ASIALLINEN

Vuoden 2009 lopussa toteutetun palautekyselyn perusteella peräti 96% haastattelemistamme työnhakijoista olisi valmis suosittelemaan Siiliä muille. Alla muutamia poimintoja avoimista vastauksista:

• "Ystävällinen ja rento meininki. Kokonaisuudessaan erittäin hyvä kokemus."
• "Ammattimainen, avoin ja luottamusta herättävä."
• "Rennolla tavalla asiallinen. Hyvässä ilmapiirissä oli helppo keskustella asioista."
• "Siilissä haastateltavia kohdellaan ihmisinä eikä resursseina."

SIILI TYÖNTEKIJÖIDEN SILMIN

Parhaimman kuvan Siilistä saa työntekijöiden itsensä kertomana. Kaksi Siililäistä, Software Specialist Olli Sorvari ja ohjelmistosuunnittelija Hilkka Huotari, kertoivat taannoin Suomen kiinnostavimma työpaikat -julkaisussa mitä mieltä ovat työnantajastaan ja työskentelystä Siilissä. Alla muutamia poimintoja.

• "Projektipohjaisuus mahdollistaa IT-konsultin työn monipuolisuuden. Kun on saanut yhden projektin valmiiksi, voi siirtää ylläpidon muille, eikä tarvitse tehdä samaa koodiriviä loputtomiin" - Olli
• "Siili Solutions on reilu ja joustava työnantaja. Lupauksista pidetään kiinni ja meillä vallitsee avoin organisaatiokulttuuri" - Hilkka
• "Siilin houkuttelevaksi työnantajaksi tekee työn vaihtelevuus, projektien valinnan vapaus sekä palkkaus. Jokaisesta työtunnista maksetaan eikä tarvitse tehdä epäinhimillisiä työviikkoja." - Olli

Lue koko artikkeli tästä.

TOIMI NÄIN

Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja jätä hakemuksesi itseäsi kiinnostavaan tehtävään. Halutessasi voit olla meihin suoraan yhdeydessä puhelimitse tai sähköpostise, ja tiedustella tarkemmin Siilin tarjoamista mahdollisuuksista. Yhteydenotto onnistuu nyt myös Skypen avulla.